Senior Assessment Consultant Amstelveen

Frank van Luijk (1956) studeerde in 1982 af als Arbeids- en Organisatiepsycholoog (Vrij Universiteit), daarnaast behaalde hij in 1989 zijn doctoraalexamen Wijsbegeerte aan de Universiteit van Amsterdam. Hij werkt sinds 1983 bij LTP, aanvankelijk als adviseur met name betrokken bij de uitvoering en opzet van assessmentcenters, sinds 1998 als adviseur/directielid. Van 2001 tot 2012 was hij bovendien (parttime) docent aan de Vrije Universiteit en vanuit die rol verantwoordelijk voor het doctoraalonderwijs ‘selectiepsychologie’.

In 2011 promoveerde hij aan de Vrije Universiteit op het onderwerp ‘Waarom werken wij’. Van deze dissertatie is ook een handelsversie verschenen (Van Gorcum). Recentelijk publiceerde hij ‘De ontspoorde manager. Waarom mensen aan de top de weg kwijt raken’ (Business contact). Binnen LTP houdt hij zich bezig op dit moment vooral bezig met (top)assessments, onder andere voor de rechterlijke macht, de persoonstoets voor notarissen, en assessments voor aankomend partners bij een groot accountantskantoor. Daarnaast is integriteit een belangrijk thema binnen zijn adviespraktijk.