Spelenderwijs onderzoeken of iemand integer is
Beeld: Yvonne Kroese
Bedrijven en organisaties moeten vaker en beter selecteren op integriteit bij de werving en selectie van nieuw personeel, bijvoorbeeld met behulp van computerspellen. Organisatiepsycholoog Ard Barends, onlangs gepromoveerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam, ontwikkelde samen met LTP een assessment game die deze ‘zesde persoonlijkheidsfactor’ in beeld brengt.